Uma política de segurança aperfeiçoada
de ano em ano
Para nós, o Capital Humano é o nosso recurso mais precioso, e acordamos uma atenção particular à segurança dos nossos colaboradores. Proativa e focada na inovação, a nossa política de prevenção visa garantir as melhores condições de segurança possíveis para os nossos colaboradores.
Esta abordagem nos levou, entre outras ações, a conceber e fabricar, em colaboração com o fabricante Manulatex, um fato de corte quase integral, ergonómico, mais leve e flexível, pensado para destros e canhotos, e a desenvolver uma nova gama de faqueiros, para transportar as facas com total segurança.
Favorecer
as Ações de Prevenção de Riscos
Promovemos uma série de ações originais em matéria de prevenção de riscos, tais como a incitação a se aquecer (como os desportistas) antes de iniciar o trabalho, para prevenir determinados problemas musculoesqueléticos, pensar nos diferentes gestos e encontrar juntos soluções para se poupar fisicamente. Na Presta Breizh, encorajamos os nossos colaboradores a participar ativamente na sua saúde.
Estas iniciativas em favor do bem-estar e da segurança no trabalho nos levaram a colaborar com a CARSAT, juntamente com o nosso Departamento de Segurança e Prevenção.
Colocar a Segurança dos colaboradores
no centro da nossa estratégia
A segurança tem um lugar preponderante em cada uma das nossas decisões. Uma preocupação que presidiu à nossa iniciativa de certificação ISO 45001 SST (Saúde e Segurança no Trabalho).
Assim, antes de qualquer intervenção, comunicamos com os nossos clientes com a maior frequência possível, para adaptar as linhas de produção, formar e/ou equipar especificamente os nossos colaboradores. Uma colaboração estreita com os nossos contratantes para oferecer a melhor produtividade possível em boas condições de segurança. A nossa implicação nos impele a organizar reuniões mensais de «segurança e produção», e em caso de acidente, por exemplo, implementar um plano de ações e assegurar o seu acompanhamento (Análise das Causas Raiz e soluções para eliminar o risco). Esta abordagem colaborativa permite adaptar a ferramenta ou melhorar a formação do pessoal.
O EMPENHO DOS NOSSOS COLABORADORES
- Na busca constante de otimizar as condições de segurança e incitar bons reflexos, quando os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são levados a evoluir, envolvemos os nossos colaboradores antes das mudanças, para a boa recetividade de todos.
O que fazemos
concretamente
Pedimos a alguns técnicos para testar as modificações aplicadas e nos baseamos no feedback da experiência para aprimorá-las. Na mesma perspetiva de bem-estar no trabalho, realizamos regularmente estudos de posto, graças ao nosso organismo de formação Accopeda, para detetar boas e más práticas. Equipamos técnicos voluntários com sensores ao nível das articulações (pulsos, cotovelos, cervicais, dorsais…), para identificar os gestos que podem prejudicar a sua saúde. Através de formações adequadas, as informações recolhidas permitem corrigir as posturas e incitar a adotar os bons gestos.
Outra especificidade, reveladora da nossa sensibilidade à prevenção dos riscos é a afiação centralizada. Considerando que, no âmbito das nossas atividades, a prevenção dos problemas musculoesqueléticos depende da manipulação das facas, formamos técnicos no perfeito domínio da afiação. Estes técnicos são os únicos habilitados a afiar as facas de todos os nossos colaboradores, para evitar acidentes e, sobretudo, garantir um «poder de corte» da lâmina que se reflete no conforto do corte. Hoje, através dessas diferentes ações em prol da segurança e do bem-estar no trabalho, podemos apresentar uma taxa de acidentes de trabalho e doenças profissionais muito abaixo da média francesa para as nossas atividades.